清廉建设 | 从廉洁文化谈社会组织清廉建设——敦和基金会清廉建设实践
发布时间:2022-11-01 05:25

2022年11月,省社会组织综合党委召开了清廉社会组织建设工作推进会,并印发了清廉社会组织建设工作部署,要求社会组织要把党组织建设、廉洁建设等党建工作要求写入章程,将规范化建设作为内部治理的重要内容,敦和基金会积极将清廉建设推向纵深,主动学习清廉文化,激活清廉细胞,推动清廉社会组织建设。下面将从三个方面分享敦和基金会的清廉建设实践。


一是加强新时代廉洁文化建设的内容学习

“廉者,政之本也。”中华廉政文化源远流长,并沿着历史发展的脉络不断丰富。廉政文化,正是以廉洁为核心、以文化为载体、以培育社会主义核心价值观为根本内容的文化。

习近平总书记在党的二十大报告中指出,“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事”;在二十届中央纪委二次全会上,习近平总书记强调,“要在不想腐上巩固提升,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。自十八大以来,习近平总书记发表一系列重要讲话,要求加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设,督促党员干部特别是领导干部保持高尚品格和廉洁操守,在全社会培育清正廉洁的价值理念。这充分体现了我们党在勇于自我革命的实践中所形成的坚定文化自信和高度文化自觉,进一步明确了加强新时代廉洁文化建设的历史使命。

“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。”廉洁文化不是静态的,也不是被动的,可以依托多元载体广泛传播,也可以在与受众的深层次互动中延展自身的内涵。党的二十大报告提出“坚持以人民为中心的创作导向,推出更多增强人民精神力量的优秀作品”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中指出,“运用新媒体新技术传播廉洁文化,丰富廉洁文化优质产品和服务供给,拓展利用廉洁文化资源”,其意就是要在“术”的层面上摆脱说教化、灌输化的倾向,进一步提升新时代廉洁文化的亲和力、吸引力、感染力,让廉洁文化渗透到社会生活的方方面面,深入党员、干部和群众的心中。

敦和基金会积极主动学习和理解理解习近平总书记关于清廉建设指示精神的基础上,统筹谋划加强新时代廉洁文化建设的方法路径(例如观看反腐败纪录片、实地走访红色革命纪念馆、清廉学习反思会、清廉红色剧本杀等积极构建廉洁文化建设矩阵,在基金会内部营造了以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围,使清风正气得到弘扬、崇德尚廉蔚然成风。


二是主动落实社会组织清廉建设要求

2022年11月28日印发的《清廉社会组织建设工作部署》对社会组织清廉建设提出了明确的要求:建立党组织领导下的社会组织重大问题决策机制,完善理事会、监事会、办公会、例会等工作规则。要健全完善自我监督机制,社会组织的监事会和监事要积极履职、正确履职、有效履职,主动介入对社会组织的重大活动、重点项目、大额资金使用、对外交往等事项的事前、事中、事后全过程的监督,真正发挥监事会和监事的吹哨警示作用,在社会组织内部形成决策机构、执行机构和监督机构之间权责明确、相互制约、运转协调的工作机制。

敦和基金会全体秘书处成员积极学习文件内容,建立健全统筹协调机制,在日常工作中确保每名员工都能够责任明确、任务到人,基金会主动推动廉洁文化建设与理论学习、宣传阐释、党员教育、员工建设等工作同频共振、一体推进,结合工作实际完善评价体系和奖惩机制,发挥示范辐射作用。


三是将清廉建设与日常工作相结合

(一)组织制度管理保清廉

敦和基金会建立了完善的制度目录,将各类目录分为:合法存续的基本法(如浙江敦和慈善基金会章程)、基本制度类(如浙江敦和慈善基金会财务管理制度)、管理办法类(如浙江敦和慈善基金会薪酬管理办法)、规范指引类(如浙江敦和慈善基金会用印操作指南),各类制度共计44份,这些制度保障了基金会在操作流程上的规范透明。

(二)组织文化建设推清廉

敦和基金会作为一家文化型的基金会,十分重视组织文化的建设,基金会以“传承中华文化,促进人类和谐”为使命,“清廉文化”是传统文化的重要组成部分。在基金会党支部的带领下,全体党员在每月开展的主题当日活动中都要学习清廉文化建设相关内容,同时基金会将清廉建设相关内容作为文化建设的一部分上墙公示,通过廉洁文化墙的方式潜移默化中影响着每一位员工,同时党支部书记作为秘书长助理也积极向理事会及管理层传达清廉社会组织建设精神,多角度推动基金会清廉文化的建设。

(三)组织业务建设践清廉

敦和基金会各业务板块积极践行清廉建设的各项要求。自2021年起业务开始转型,提出“文化聚焦经学,公益侧重民生,民生落实共同富裕”的规划指引。项目管理方面增加更为全面的尽职调查及风险防控,确保项资金所取得的成效。两个试点民生项目采用“催化式”慈善理念,基金会全体员工落到一线,确保项目有成效,例如致未来·美好足球项目,将仁义礼智信与积极心理学结合运用,通过培训体育老师的方式影响到学生社会情感能力的提升,再如社区守望者项目,项目组人员进入到杭州50多个较困难的社区,参与到合作伙伴的项目执行中,并设计了完善的项目监督机制和评估机制,实现实现了从有形监督向有效监督深度转变。


不勤无以立业,不廉无以立身。作为在公益组织工作的党员,该如何践行清廉建设呢?一是清廉建设的基础在于“正心”。要在思想上补足精神之钙,忠诚遵循宗旨信仰,履行工作职责,全心全意为人民服务、为人民造福,在践行理想信念中守好清廉初心。二是清廉建设的重点在“修德”。既要修“我将无我,不负人民”的公德,也要修好“崇德向善、明德惟馨”的私德,净化自己的朋友圈,耐得住寂寞、守得住清贫,树立经得起时间和人民考验的清廉标杆。三是清廉建设的关键在“厉行”。既要敢于向歪风邪气说不,也要以洁身自好为荣,以身作则切实响应总书记和党中央的号召,以时不我待的时代感、生逢其时的使命感、敢作敢为的责任感,将小我摆进社会主义现代化建设的大格局之中,守好初心使命,系好廉洁之扣。

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